Pembelajaran Penilaian Kinerja Staf Perawat Klinik Utama Sari Medika

Aries Setiawan, Dian Prawitasari, Ngurah Pandji Mertha Agung Durya, Jaka Prasetya, Suryanti Suryanti, Andi Hallang Lewa, Budi Widjajanto, Arditya Dian Andika, Lely Kusumaningrum, Ida Farida

Abstract


Staf perawat sebagai salah satu profesi yang mulia dan penting maka Klinik Utama Sari Medika setiap periode tertentu perlu melakukan  penilaian dan evaluasi kinerja. Penilaian dilakukan agar dihasilkan layanan yang obyektif serta profesional. Selama ini belum ada penilaian secara terukur yang dilakukan oleh Klinik Utama Sari Medika, sehingga pihak manajemen klinik menginginkan adanya penilaian yang berbasis obyektifitas melalui program kemitraan yang bertujuan memberikan penilaian yang berbasis obyektifitas untuk meningkatkan kinerja para staf perawat yang ada pada klinik untuk selanjutnya tercipta kepuasan layanan bagi para pasien. Metode penilaiaan kinerja menggunakan simple additive weighting, dengan hasil akhir pelatihan diperoleh peningkatan sebesar 94,5% sehingga staf perawat perlu sering mendapatkan kegiatan pelatihan seperti ini


Keywords


Penilaian; kinerja; perawat; klinik

Full Text:

PDF

References


D. Apriyanti, “Analisis Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Dokumentasi Asuhan Keperawatan,” Jurnal Gema Keperawatan , vol. 18, pp. 108-119, 2025.

S. M. Dwi Budhi Arsana, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kemampuan Kerja Dan Imbalan Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Jiwa Provinsi Bali,” Jurnal Emas, vol. 4, pp. 1304-1322, 2023.

U. Eliawati, “Persepsi Dan Pengalaman Komite Keperawatan Dalam Penilaian Kinerja Perawat Manajer di Rumah Sakit,” Jurnal Ilmu Kedokteran dan Kesehatan Indonesia, vol. 4, pp. 30-45, 2024.

N. D. Farhanah, “Optimalisasi Penentuan Kinerja Perawat Terbaik di Klinik Amanah dengan Sistem Pendukung Keputusan dan Metode Simple Additive Weighting,” JUSTIKPEN, pp. 65-77, 2023.

M. H. H. Sihombing, “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Perawat Menggunakan Metode SAW (Simple Additive Weighting) (Studi Kasus: Rs.Columbia Asia),” vol. 6, 2021.

A. S. Hia, “Hubungan Kinerja Perawat Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan Dengan Kepuasan Pasien di Rumah Sakit Umum Bethesda Serukam,” Jurnal ILKES, vol. 14, p. 2023.

T. Hidayati, “Pengaruh Pengembangan Penilaian Kinerja Perawat Rawat Inap oleh Kepala Ruang Terhadap Pencapaian Standar Kinerja Perawat di Rumah Sakit Sumber Waras,” Suara Forikes, vol. 12, pp. 135-139, 2021.

A. Jaelani, “Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Berbasis Caring Theory Patricia Benner di Rumah Sakit Umum Islam Banyubening Boyolali (Action Research),” Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, vol. 9, 2024.

K. L Silalahi, “Analisa Faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan,” vol. 4, pp. 106-112, 2021.

D. Rismayanti, “Evaluasi kinerja perawat di rumah sakit: A scoping review,” Holistik Jurnal kesehatan, vol. 19, 2025.

M. Tjiawi, “Evaluasi Kinerja Perawat Pelaksana di Rawat Inap dengan Pendekatan Personal Balance Score Card,” Journal of Telenursing, vol. 6, pp. 2399-2405, 2024.

V. C. Usmany, “Penentuan Perawat Terbaik Di Puskesmas Neglasari Cikutra Menggunakan Metode Simple Additive Weighting,” Digital Transformation Technology (Digitech), vol. 3, 2023.

S. Winarni , “Kinerja Perawat Pelaksana Pasca Program Orientasi,” Jurnal Penelitian Kesehatan, vol. 11, pp. 8-14, 2021.

Z. “Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Bima,” Jurnal Bisnis, pp. 16-42, 2022.

A. Setiawan, “Pelatihan Data Mining Evaluasi Perkembangan Kinerja Siswa Pada TK. Pertiwi,” Abdimasku, vol. 8, 2025.

D. Saputra , “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Inspektorat Kabupaten Pringsewu,” Jocsi, vol. 3, pp. 59-66, 2025.




DOI: https://doi.org/10.62411/ja.v9i1.3255

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2026 Aries Setiawan, Dian Prawitasari, Ngurah Pandji Mertha Agung Durya, Jaka Prasetya, Suryanti Suryanti, Andi Hallang Lewa, Budi Widjajanto, Arditya Dian Andika, Lely Kusumaningrum



Jurnal ABDIMASKU (p-ISSN : 2615-3696, e-ISSN : 2620-3235) diterbitkan oleh LPPM Universitas Dian Nuswantoro Semarang. Jurnal ini di bawah lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Statcounter

View My Stats

 

ABDIMASKU terindeks di :